SENATO DELLA REPUBBLICA
-------------------- XV LEGISLATURA -------------------



4a Commissione permanente
(DIFESA)

57ª seduta: martedì 3 aprile 2007, ore 15
58ª seduta: mercoledì 4 aprile 2007, ore 14,30

ORDINE DEL GIORNO

MARTEDÌ

PROCEDURE INFORMATIVE

Seguito dell’indagine conoscitiva sulla condizione del personale femminile arruolato nelle Forze armate: seguito dell’audizione di esponenti del personale femminile delle tre categorie delle Forze armate.
Seguito e conclusione dell'audizione

MERCOLEDÌ

PROCEDURE INFORMATIVE

I. Interrogazione.

II. Seguito dell’indagine conoscitiva sulla condizione del personale femminile arruolato nelle Forze armate: audizione del Capo di Stato Maggiore della Difesa.

INTERROGAZIONE ALL’ORDINE DEL GIORNO

nello stabilimento militare di Fontana Liri (Frosinone) persistono diverse situazioni anomale e si verificano episodi che denotano uno stato di tensione creato dall'attuale direzione nei confronti di organizzazioni di rappresentanza dei lavoratori;

in particolare, è rimasta insoluta la questione relativa all'accertamento e alla valutazione delle condizioni di sicurezza antinfortunistica, nei reparti di lavorazione dello stabilimento, per verificare se siano o meno in regola con le leggi vigenti (si richiamano in tal senso diversi elementi riportati nell’interrogazione 5-03712 presentata alla IV Commissione permanente (Difesa) della Camera dei deputati il 22 novembre 2004, nella XIV legislatura, e rimasta senza risposta);

tale verifica a distanza di tempo non risulta complessivamente essere stata attuata dalla Asl di Frosinone, che dichiara essere di competenza dell’amministrazione della difesa;

il direttore dello stabilimento militare con verbale in data 14 gennaio 2005 ha comunicato alla nuova rappresentanza sindacale (R.S.U.) che le problematiche infortunistiche di cui sopra sono "inesistenti" dimostrando di non tenere in nessun conto le richieste di sicurezza sul lavoro della precedente R.S.U. e contribuendo a creare un clima di tensione tra lavoratori e direzione stessa;

vengono inoltre messi in atto da parte della Direzione atti che generano tensione ed emarginazione, e portano ad un elevato tasso di conflittualità interna (durante la presente Direzione sono stati aperti circa 60 contenziosi individuali) di cui si citano alcuni casi di comportamento palesemente antisindacale:

con l'ordine di servizio permanente del 15 marzo 2006 il Direttore ha soppresso la sezione della Direzione produzione che coordinava e sovrintendeva tutta l'attività produttiva, togliendo in tal modo l'incarico ad un capo tecnico colpevole di aver fermato la produzione in occasione di situazioni in cui la sicurezza della lavorazione era messa in pericolo; il suddetto ordine è stato contestato dalla CGIL Funzione pubblica (FP) provinciale, in quanto non vi era stata la dovuta informazione preventiva alle organizzazioni sindacali territoriali, con una lettera in cui si chiede il ritiro dell'ordine e l'apertura della concertazione come previsto dal vigente contratto;

durante la trattativa del FUS 2006 in data 17 luglio 2006 il Direttore ha apostrofato in modo offensivo un rappresentante della CGIL FP territoriale che aveva tenuto un atteggiamento costruttivo durante tutta la trattativa e al quale viene impedito di inserire nota a verbale in cui si evidenziava tale atteggiamento negativo della Direzione verso la propria sigla sindacale; in data 25 agosto 2006 la CGIL FP di Frosinone ha scritto una formale lettera di protesta al Ministro, al Segretario generale della difesa, al Direttore di UGEATI e al Direttore generale dell'Agenzia Industrie Difesa (A.I.D.) in cui si denuncia tale atteggiamento vessatorio e prevaricatore del Direttore dello stabilimento militare che rischia di vanificare gli sforzi che il personale civile dell’ente compra da diversi anni per raggiungere gli obiettivi che l'A.I.D. si è posta;

inoltre, per quanto concerne gli esiti dei corsi di riqualificazione del personale, lo stabilimento di Fontana Liri presenta un sorprendente primato di "inidonei" (rispetto ai corrispettivi corsi di Baiano e Firenze), peraltro rispetto a mansioni nei fatti già svolte: il che fa pensare o ad un'organizzazione non adeguata degli stessi corsi o all'utilizzo di un parametro di valutazione finale non conforme a quello usato altrove;

recentemente la Direzione ha conferito l'incarico di responsabile dei servizi tecnici a persona non proveniente dallo stabilimento di Fontana Liri, nonostante vi fossero all'interno professionalità adeguate a ricoprire tale incarico, in ciò contraddicendo ai più elementari principi di economia di gestione,

si chiede di sapere:

che cosa il Ministro in indirizzo intenda fare per sollecitare la soluzione del problema dell'avvio della verifica delle condizioni di sicurezza dello stabilimento e se non ritenga che vi siano responsabilità e quali rispetto all'ingiustificato ritardo nell'attuazione della stessa;

se non intenda richiamare la Direzione dello stabilimento, al ripristino di corrette relazioni sindacali ed al superamento di un clima di tensione;

se si intenda, più in generale, ridefinire il compito dell'Agenzia Industrie Difesa, da cui dipende anche lo stabilimento in questione, e quale sia la prospettiva futura, tenendo ovviamente presenti i problemi d'occupazione del settore.
(3-00399)